Anzeigen in der Tagespresse und in Fachzeitschriften

Nicht selten investieren Unternehmen wiederholt in Stellenanzeigen, aber es bewerben sich trotzdem nur wenige oder die falschen Kandidaten.

Schaltet das Unternehmen die Anzeige im Auftrag einer Personalberatung, erhöht dies die Chancen auf gute Bewerber.

Stellenanzeigen, die über Personalberatungen lanciert werden, erzielen nachweislich eine signifikant höhere Aufmerksamkeit. Die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen erhöht sich spürbar.

Nicht nur die Qualität und Anzahl der eingehenden Bewerbungen wird verbessert. Da wir attraktive Rabatte unserer Mediaagentur an unsere Klienten weitergeben, profitieren Sie auch preislich.

Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Konzeption, Formulierung und dem Design Ihrer Stellenanzeige, oder schalten die Anzeige in unserem CI, was insbesondere bei Unternehmen mit einem geringeren Bekanntheitsgrad die Chancen nochmals erhöht. Unsere Erfahrung und eine systematische Mediaplanung garantieren, dass Ihre Vakanz an richtiger Stelle präsentiert wird. Wir recherchieren sorgfältig die relevanten Mediadaten, wie Zielgruppen, Verbreitung, Auflage und Frequenz, prüfen Kombiangebote (Print/ Online), geben Empfehlungen ab und kümmern uns um alle operativen Details der Schaltung.

Auf Wunsch betreiben wir das komplette Bewerbermanagement für Sie und führen Erstinterviews durch.  Testen Sie uns und fordern Sie  Ihr individuelles Angebot  an.

Tel.: +49 (0)89 23 510 461  | E-Mail: info@business-matters.de