Personalsuche und Auswahl

 

Die Karriere steht den Talenten offen (La carrière est ouverte aux talents)

Napoleon Bonaparte, 1769-1821

Business Matters unterstützt Sie bei der Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern. Wir formulieren eine Suchstrategie und definieren Maßnahmen zur Besetzung der Vakanz. Zum Einsatz kommt eine der folgenden Methoden oder eine Kombination daraus:

Stellenbesetzungen sind in der Regel zeitkritische Projekte. Trotz hoher Qualitätsanforderungen ist eine schnelle Lösung gefragt.

Die Fehlbesetzung einer Position kostet ca. 125% des Jahreszielgehaltes des Mitarbeiters. Daher ist unser Qualitätsanspruch trotz Zeitdruck kompromisslos hoch. Unsere Kunden geben unserer Philosophie recht: Mehr als 2/3 unserer Aufträge erhalten wir von Bestandskunden. Darauf sind wir zwar stolz, aber wir ruhen uns nicht auf Erfolgen aus.

Unser Ziel: Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Persönlichkeiten finden, die das Potential und den Willen haben, Außergewöhnliches für Sie zu leisten. Spitzenkräfte, die den Herausforderungen von Heute begegnen und die auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet sind.

 

Tel.: +49 (0)89 23 510 461  | E-Mail: info@business-matters.de