Personalberatung im Gesundheitswesen

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Personal | Healthcare | Consulting

KURZ UND KNAPP

Als eine der ältesten auf das Gesundheitswesen spezialisierten Personalberatungen in Deutschland besetzen wir Vakanzen im Ärztlichen Dienst, in der Pflege und im Funktionsdienst, sowie im Management von Kliniken und Unternehmen bzw. Institutionen des Gesundheitswesens. Wir liefern zeitnah Ergebnisse, arbeiten kosteneffizient und haben einen kompromisslos hohen Anspruch an die Qualität und Passgenauigkeit der präsentierten Kandidaten. Wir verlangen keine Vergütung ohne messbaren Mehrwert. Jede Projektphase liefert konkrete Ergebnisse, die durch einzelne Honorartranchen vergütet werden. Gerne präsentieren wir Ihnen Details in einem persönlichen Gespräch.

WIR ÜBER UNS

Wie jede andere Dienstleitung lebt Personalberatung von fachlichem Know-how, Prozesskompetenz, Branchenkenntnis, Fleiß und Kundenorientierung. Wir sind allerdings davon überzeugt, dass das im Zeitalter drastisch verknappender Personalressourcen nicht ausreicht. Darum passen wir die Methoden des Executive Search und der konventionellen Bewerbergewinnung dem modernen digitalen und mobilen Kommunikationsverhalten der Zielgruppe an. Unter dem Stichwort „Rekrutierung 4.0“ erweitern wir klassische Rekrutierungsmethoden durch innovative Personalinstrumente, um bewährte Pfade durch kurze und individuelle Wege zum passenden Bewerber zu ergänzen.

ANDERE ÜBER UNS

Was sind die kritischen Erfolgsfaktoren, die einen modernen Klinikmanager ausmachen? Wie hat sich das Anforderungsprofil an einen erfolgreichen Chefarzt bzw. eine erfolgreiche Chefärztin in den letzten Jahren gewandelt? Wie kann eine Klinik der Grund- und Regelversorgung den ärztlichen Nachwuchs sicherstellen? Wie findet man qualifizierte Interessenten für oberärztliche Vakanzen im ländlichen Raum? Das sind nur einige Fragen, denen wir unsere Leidenschaft widmen und an deren Lösung wir täglich zusammen mit unseren Kunden arbeiten.
Interviews, Presseberichte und ausgewählte redaktionelle Beiträge über Kundenprojekte finden sie hier

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Blog

Die Chefarztgeneration „Schwarzwaldklinik“ geht in Rente. Was kommt danach?
Seminar: Personalsuche Ärztlicher Dienst
Wie man talentierte Manager gewinnt
Besuchen Sie die Session „Fachkräftemangel“ auf dem Hauptstadtkongress 2024
Die Besetzung von Chefarztvakanzen als unternehmensstrategische Chance | Artikel in Ausgabe 1/2024 | f&w führen und wirtschaften

Hier treffen Sie uns

HAUPTSTADTKONGRESS MEDIZIN UND GESUNDHEIT
Session „Chefarztnachfolge: Die Generation „Schwarzwaldklinik“ geht in Rente. Was kommt danach?“
25.-27.06.2025, hub27, Berlin

GESUNDHEITSWIRTSCHAFTSKONGRESS
16.09.-17.09.2025, Hotel Grand Elysee, Hamburg

BIERSDORFER KRANKENHAUS MANAGEMENT GESPRÄCHE
TBA

EUROPÄISCHER GESUNDHEITSKONGRESS
21.-22.10.2025, Leonardo Royal Hotel Munich, München

17. PERSONALKONGRESS DER KRANKENHÄUSER
01.-02.12.2025, Maritim Hotel, Köln.

DRG-Forum
19.03.-20.03. 2026, ESTREL Hotel, Berlin

Kontakt

BMC | Personalberatung im Gesundheitswesen
Excellent Business Center
Nymphenburger Strasse 4
80335 München

Tel.: +49 89 23 510 461
E-Mail: info@business-matters.de
www.business-matters.de

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