Link zur Veranstaltung am 07.03.2023: https://www.bik-beratung.de/seminare/seminarangebot/?view=VeDetails&VeID=136
Neulich im Vorstellungsgespräch: „Neben Ihrem freundlichen Angebot liegen mir weitere 10 Job-Offerten von anderen Kliniken vor. Weshalb soll ich meine Facharztausbildung gerade bei Ihnen machen?“
Mit solcherlei Fragen sieht sich heutzutage so manche Chefärztin bzw. mancher Chefarzt bei der Nachwuchssuche konfrontiert. Der Ärztemangel macht sich aber längst nicht nur beim Nachwuchs bemerkbar. Auch vakante Chefarztstellen sind aktuell nicht mehr so problemlos zu besetzen, wie zu Zeiten, als die Baby-Boomer bei der Klinikgeschäftsführung Schlange standen, um einen der begehrten Chefsessel zu ergattern.
Bei der Suche nach ärztlichen Kolleginnen und Kollegen müssen sich die Kliniken daran gewöhnen, selbst in der Rolle des Bewerbers zu sein.
Das Seminar stellt praxisorientiert und im Detail dar, welches die Herausforderungen bei der Personalsuche im ärztlichen Dienst sind und wie man sich einerseits gezielt, gleichzeitig aber auch breit und ökonomisch aufstellt.
Themen
- Warum ist Ärzterekrutierung so anstrengend geworden?
- Was wollen Generation Y und Z und ist X eigentlich schon in Rente?
- Digitalisierung und die Folgen für die Rekrutierung von Ärzten
- Homepage und Karriereseite: Pflicht und Kür für den guten Auftritt
- Employer Branding: Alles Reklame?
- Jobbörsen und Stellenanzeigen: Überholte Groschengräber oder sinnvolle flankierende Maßnahmen?
- Social Media Recruiting: Aber bitte mit Substanz!
- Twitter, Instagram, WhatsApp und Co.: Wer braucht denn sowas?
- Active Sourcing: Headhunting Marke Eigenbau. Hat das Hand und Fuß?
- Inbound Recruiting: Ideen willkommen!
- Talent Pools … oder lediglich Karteileichen?
- Candidate Experience: Nett sein hilft!
- Imagevideos, Recruiting Blogs & Co.: Sinnvoll oder Schnickschnack?
- Bewerberauswahl durch Eignungsdiagnostik: Muss ein Psychologe ran?
- Dann geh‘ doch zu Netto!: Retention Management in der Praxis
- Key-Performance-Indicators (KPI) und Auswertung des Rekrutierungsprozesses: Fakten helfen!
Referent
Dr. Joachim F. Komorowski
Business Matters Management Consultants
BMC Personalberatung im Gesundheitswesen
München
Ziele
Das Seminar vermittelt, wie die Kliniken auch in Zeiten des War for Talent erfolgreich im Wettbewerb um die begehrten Ärztinnen und Ärzte bestehen können.
Zielgruppe
Management, Geschäftsführer, kaufm. Leitung, Personalleitung, Ärztliche Direktor:innen, Chefärzt:innen
Termin
07.03.2023, 09:30 – 16:30 Uhr
Ort
Novotel München City
Hochstr. 11
81669 München
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Preis
315,00 € inkl. MwSt.
Der Preis gilt pro Person und beinhaltet die Präsentation als Download sowie Pausenimbiss, Mittagessen inkl. 1 Softgetränk und Tagungsgetränke.
Bitte beachten Sie, dass der Frühbucherrabatt zeitlich begrenzt ist und ab 23.01.2023 der reguläre Preis von 315,00 € gilt.
Hier geht es zur Anmeldung: https://www.bik-beratung.de/seminare/seminarangebot/?view=VeDetails&VeID=136